الخدمة المدنية الاجازات 1439
لائحة الإجازات المرضية الجديدة 1 7 1438هـ
الاجازات الرسمية في السعودية 1439 للموظفين عالم الحلول
قــqararــرار در توییتر يجوز للموظف التمتع بإجازة عادية يوم واحد أو أكثر تحتسب من رصيده على أن لا تتجاوز خمسة أيام في السنة مادة 2 2 بلائحة الإجازات ساعات التأخر والخروج المبكر تجمع وتحسم
اجازة اليوم الوطني السعودي 1439 لموظفي الدولة وفق قرار وزارة الخدمة المدنية
الصحة توضح لمنسوبيها أنواع الإجازات بأجر وبدون أجر هنا التفاصيل صحيفة تواتر الالكترونيه
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية
لائحة الإجازات المرضية الجديدة 1 7 1438هـ
قــqararــرار On Twitter لائحة الإجازات بعد التعديل تاريخ التحديث 1439 11 20هـ Https T Co Dfk1uqucdp لائحة الإجازات رابط مباشر على موقع وزارة الخدمة المدنية بعد إضافة التعديلات الأخيرة المعتمدة بقرار مجلس الوزراء رقم 350 وتاريخ 1439 7 3هـ
أجازة عيد الأضحى للموظفين 1440 كامل الإجازات الرسمية في السعودية 2019 والتقويم المدرسي 1441
التقويم الدراسي السعودي 1439 وزارة التربية والتعليم كامل بالاجازات وايام الاختبارات 2018
أجازة عيد الأضحى للموظفين 1440 كامل الإجازات الرسمية في السعودية 2019 والتقويم المدرسي 1441
كل مايخص اجازة رعاية المولود أو الأستثنائي كيف تحصلين على حقك بأجازة رعاية المولود منتدى التعليم توزيع وتحضير المواد الدراسية
تعميم يكشف عدم التزام بلائحة الإجازات المرضية الصحة تحذر لا حجة لكم أخبار السعودية صحيقة عكاظ
لائحة الإجازات المرضية الجديدة 1 7 1438هـ
الكتاب الدورى 37 لوزارة المالية بخصوص الموافقة على صرف مقابل الإجازات نقديا قبل العمل بقانون الخدمة المدنية مكتبة الهيئة العامة لتنمية الثروة السمكية
بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa الإجازات العادية وجميع أنظمة الخدمة المدنية تحتسب بالتاريخ الهجري وفق تقويم أم القرى إلا عند وجود نص نظامي مختلف وهذا بناء على المادة 1 40 من اللائحة التنفيذية لنظام
قــqararــرار Sur Twitter سابقا في اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية كانت المادة 18 30 تنص على أنه في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب الغياب أو الإنقطاع أو الفصل لأسباب تأديبية يحرم من
Source : google.com